For kvinder er overgangsalderen veldokumenteret.
Men mænd i samme livsfase oplever også hormonelle ændringer – herunder fald i testosteron – som kan påvirke søvn, koncentration og stressniveau.

Studier fra bl.a. Cleveland Clinic og Mayo Clinic peger på, at disse ændringer kan have direkte betydning for daglig funktion og arbejdsliv.
Samtidig viser analyser fra Deloitte og Chartered Institute of Personnel and Development, at mange medarbejdere i midtlivet oplever fald i trivsel, men sjældent taler åbent om det på arbejdspladsen.

Det efterlader ledere i en situation, hvor trivsel og performance påvirkes, uden at der er et fælles sprog eller en klar tilgang.

Hos LouMeno arbejder vi med en enkel tilgang i 3 Steps:

1. Forstå
Skab et fælles, faktabaseret udgangspunkt for midtlivet som livsfase – for både kvinder og mænd

2. Tale
Sæt rammen for, hvordan emnet håndteres professionelt i organisationen – i ledelse, HR og samarbejde

3. Handle
Omsæt viden til konkrete tiltag, der kan anvendes i hverdagen af både ledere og medarbejdere

Det behøver ikke starte med store programmer - Ofte starter det med indsigt og en fælles forståelse.

Når virksomheder forstår midtlivet, bliver de bedre til at fastholde erfaring, styrke performance og skabe et arbejdsliv, der hænger sammen.

 

Kilder:
Deloitte – Women @ Work: A Global Outlook
Chartered Institute of Personnel and Development – Health and Wellbeing at Work
Mayo Clinic – forskning i mandlig hormonel aldring (testosteron og symptomer)
Cleveland Clinic – andropause / “male menopause” og påvirkning af energi, søvn og humør